我国工会有作用吗/中国工会具有

中国工会的作用

1、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。在全球化背景下，中国工会在维护劳工权益、协调劳资关系等方面发挥着重要作用，并非如某些观点所描述的那样“尴尬”或“作用不力”。

2、为了促进劳动关系的和谐稳定，工会通过与雇主和政府的沟通协商，来协调各方的利益和需求，解决各种劳动争议和纠纷。工会还可以通过组织各种活动，如座谈会、培训班、文体活动等，来增进职工与雇主之间的相互了解和信任，提高劳动效率和质量。

3、加入中华全国总工会主要有以下作用：政治参与和民主监督 中华全国总工会作为中国共产党联系群众的桥梁和纽带，为工人阶级提供了政治参与的平台。加入总工会，意味着可以参与到工会组织的各项活动中，通过工会渠道表达自己的意见和诉求，对国家政策、法律法规的制定和实施进行监督。

现在中国工会没有了吗

1、现在中国仍然存在工会。以下是对中国工会现状的详细解释：工会的存在与代表性 在中国，工会作为一种社会团体仍然存在，并且发挥着一定的作用。中华全国总工会是中国工会的典型代表，它在全国范围内拥有广泛的会员基础，并积极参与职工权益的维护工作。

2、中国现在还有工会。工会在中国仍然存在，并且在维护职工权益、促进劳动关系和谐等方面发挥着重要作用，尽管其影响力可能不如过去那么显著。以下是对中国工会现状的详细解工会的存在与代表性 中国工会，如中华全国总工会，是典型代表。

3、中国确实存在工会组织，它们承担着为职工权益发声、维护弱势群体利益的职责。一名外籍员工马克在中国工作多年，任职北京一家科技公司的他，因受疫情冲击公司经营困难，被拖欠近17万元的工资与两年年终奖。面对公司的消极态度与不公，马克向中国工会寻求帮助。工会迅速介入，与马克以及公司进行了多轮协商。

4、有。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 起始于1922年，中国共产党领导组织工人阶级举行罢工斗争。中国工会的基本职责是维护职工合法权益。

5、中华全国总工会的恢复，不仅是中国工人阶级的喜事，也是整个中国革命事业的喜事。它为中国工人阶级提供了一个更加广阔、更加有力的舞台，使他们能够更好地团结起来，为争取自身的解放和整个中华民族的解放而努力奋斗。总之，1948年8月中国工会的恢复，是中国工人运动史上的一个重要里程碑。

6、因此，在中国，虽然工会广泛存在，但并非每个单位都设有工会。对于其他国家而言，是否有工会则取决于该国家的法律、政治和经济环境，以及工人阶级的组织和发展情况。在一些国家，由于法律保障和工人阶级的强烈需求，工会可能非常普遍且强大。

中华全国总工会能发挥什么作用?

1、在企事业单位中，中华全国总工会也发挥着重要的民主管理作用。它代表职工参与企事业单位的民主决策、民主管理和民主监督，推动企事业单位建立健全职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度等民主管理制度。这些制度的建立和实施，有助于保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企事业单位的和谐稳定发展。

2、桥梁与纽带作用：联系群众：中华全国总工会作为中国共产党联系群众的桥梁和纽带，能够帮助工人阶级更好地表达利益诉求，参与国家和社会事务的管理。社会支柱作用：重要社会支柱：中华全国总工会是中华人民共和国的重要社会支柱之一，对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要作用。

3、桥梁和纽带作用：联系群众：中华全国总工会作为中国共产党联系群众的桥梁和纽带，能够帮助党更好地了解和反映工人阶级的意愿和需求。沟通渠道：为工人阶级提供了一个与政府、企业等社会各界进行有效沟通的平台。

4、加入中华全国总工会主要有以下作用：政治参与和民主监督 中华全国总工会作为中国共产党联系群众的桥梁和纽带，为工人阶级提供了政治参与的平台。加入总工会，意味着可以参与到工会组织的各项活动中，通过工会渠道表达自己的意见和诉求，对国家政策、法律法规的制定和实施进行监督。

在我国工会有什么作用?成立工会需要什么条件?

工会的教育职能，是教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。

法律分析：依据我国工会法的规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都可以自愿成立工会。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

作为一名工会工作人员需要具备的条件，首先是要知法懂法，要熟知劳动法，劳动合同法，工会法，工会章程等，才能从根本上维护职工的合法权益；第二是要耐心，恒心，爱心，把职工群众的事当成是自己的事，事无巨细，亲力亲为。第三是要善于沟通，与职工沟通，与企业行政沟通，与上级工会沟通。

成立条件：虽然法律没有强制要求，但《中国工会章程》提到，当企业有会员二十五人以上时，可以成立工会基层委员会。不足二十五人的，也有多种组建工会的形式供选择，但这同样基于企业职工的自愿。

成立工会的条件主要包括以下几点：组织基础：单位类型：各类企业、事业单位、机关都应建立工会组织，可单独或联合成立基层工会委员会。会员人数：企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应成立基层工会委员会；不足25人的，可单独建立或联合建立基层工会委员会，也可选举组织员或工会主席。